为更好开展学校毕业生就业帮助工作，为2023年应届毕业的博士、硕士研究生寻找心仪的工作岗位，更好服务我校毕业生求职，增加对近期就业信息的了解，现将连云港市人才引进政策公告转发如下：

连云港市中医院始建于1984年，现为一所集医疗、教学、科研、康复、养生于一体的三级甲等中医医院。医院占地58亩，建筑面积5.7万平方米，编制床位800张，开放床位620张，是南京中医药大学附属医院、南京中医药大学研究生培养单位、长春中医药大学教学医院和南京医科大学康达学院临床医学院。医院现有国家临床重点专科1个，国家中医临床重点专科2个，江苏省中医药重点学科1个，江苏省中医临床重点专科6个，江苏省中医质控中心副主任单位3个（康复科、推拿科、药学部），连云港市中医临床重点专科19个，建成连云港市市级胸痛中心、卒中中心、创伤中心和中毒中心。

1、实施市“花果山卫生英才引进计划”

全职引进的卫生人才纳入事业单位编制管理，视人才类别及层次给予100万元、50万元和30万元的购房券。

2、实施连云港市花果山英才计划

刚毕业博士可申该计划双创博士，资助金额约5万，100%归个人；刚毕业博士也双创人才计划，资助金额约50万，50%归个人，50%用于人才培养及科研。

3、实施省、市“双创计划”

对入选“双创博士”的人才给予5-15万元生活补助。江苏省双创人才计划，刚毕业博士可申报省双创博士，资助金额约15万，100%归个人。

4、实施连云港市高层次人才引进计划

博士可申报市里人才奖金补助，三年共补助13.6万，100%归个人。

5、实施卫健委花果山卫生人才计划

工作三年后可申报花果山卫生人才和团队，获得一次性奖金补助（个人5万以上，团队30万左右），100%归个人。

6、实施留学人员“海燕计划”

对入选的留学回国人才给予1万元一次性补贴支持，并择优给予3-10万元项目资助。

7、实行“购房券+生活补贴+人才公寓”的购、租、补政策

入职卫生事业单位的博士研究生，给与10万元购房券；按照1000元/月的标准享受生活补贴，连续发放3年；优先安排入住市级人才公寓，提供3年拎包即住服务，租金全免。

以上费用均由市级财政承担。

（二）连云港市中医院博士人才引进相关待遇

1、交通费的报销：对具备相应条件的博士来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销来回交通费一次；

2、安家费的补贴：取得博士毕业研究生学历及学位在院工作一年，经考察、考核合格后，院一次性给予住房补助20万元；（拟于2023年内提升至40万）

3、博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院给予博士科研启动经费6万元；（拟于2023年内提升至15万）

4、医院发放引进博士毕业生专项津贴补助三年：博士毕业研究生，副高以上每月1000元、主治医师每月800元、住院医师每月600元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；（拟于2023年内提升至副高以上每月3000元、主治医师每月2000元、住院医师每月1000元）

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进博士研究生争取一定的经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排两年过渡住房或协助其申请市人才安置房；

7、医院帮助协调解决夫妻两地分居问题，配偶属医务人员的，符合条件的可协助调入本院，不符合的作为合同制人员安排工作；

8、引进的博士研究生在医院岗位设置评聘管理过程中，岗位聘用不受科室岗位职数的限制。