为更好开展学校毕业生就业帮助工作，为2024年应届毕业的博士、硕士研究生寻找心仪的工作岗位，更好服务我校毕业生求职，增加对近期就业信息的了解，现将2023年天津市宝坻区人民医院人才招聘公告转发如下：

一、医院简介

天津市宝坻区人民医院始建于1949年5月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，为天津医科大学临床医院，是国家自然科学基金委员会依托单位、国家全科医师规范化培训基地和全国首批住院医师规范化培训基地。

二、招聘要求

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致；

6.招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.曾被开除公职的人员；

4.现役军人；

5.在读的非应届毕业生；

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;

7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员;

8.列入失信联合惩戒对象名单的人员。

三、招聘信息发布及岗位

2023年10月1日在天津市宝坻区人民医院官网(http://www.bddhospital.com/)“人事招聘”专栏发布招聘信息及拟招聘计划。

四、招聘工作程序

（一）报名

采取网上报名的方式，自公开招聘信息发布之日至2024年2月29日前接受报名，凡符合条件者须进行在线报名。

网上报名：登录天津市宝坻区人民医院官网专业版入口“人事招聘”专栏，注册并完善简历后进行投递岗位。

提交电子版材料：

①身份证原件（正反面在一页）的扫描件（PDF 版）；

②毕业证和学位证原件的扫描件（PDF 版），应届毕业生提交学生证（研究生证）原件的扫描件（PDF 版）；

③英语等级证书、就业推荐表以及其他资质证书原件的扫描件（PDF 版）；

④其他能证明本人能力水平的相关资料扫描件（PDF 版）。注：文件命名格式：姓名+身份证；姓名+毕业证等。

（二）资格初审

天津市宝坻区人民医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

通过资格初审的人员名单将于2024年3月31日前在天津市宝坻区人民医院网站“人事招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次公开招聘条件者不再另行通知。

（三）考试

考试分为笔试、面试，本科及以下学历护理专业增加护理技术操作考核。硕士研究生及以上学历免除笔试环节，直接参加面试。笔试的考务由天津市宝坻区人民医院人事处负责组织实施，主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。

笔试成绩满分为100分。面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。护理技术操作考核成绩满分100分，及格线为60分。护理技术操作考核成绩低于及格线的不能进入下一个环节。

应聘人员（护理专业除外）总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留2位小数；应聘护理专业人员总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×20%+护理技术操作成绩×20%，保留2位小数；硕士及以上研究生学历总成绩即为面试成绩。

总成绩将于考试结束后7个工作日内在天津市宝坻区人民医院网站“人事招聘”专栏发布。

总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加资格复审及体检人员名单。

（四）资格复审、体检

资格复审的时间、地点、提交材料要求及体检等具体事宜将在天津市宝坻区人民医院网站“人事招聘”专栏发布。经资格复审合格后的应聘人员进入体检环节。未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃体检资格。

公开招聘人员的体检由医院统一安排。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。

（五）考察

体检合格人员进入考察环节。考察由医院人事处负责组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不符合岗位聘用要求的，不予聘用。

（六）公示与聘用

医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经院党委会研究，择优确定拟聘人选，并对拟聘人选信息进行公示。公示时间为7个工作日。

公示意见受理邮箱为bdqwjw11@tj.gov.cn。

拟聘人选应于公示到期之日起1个月内办结相应手续，到医院人事处报到并签订三方协议。

（七）递补拟聘

岗位出现空缺时，医院将根据岗位需要决定是否递补。如递补，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。

来源：天津市宝坻区人民医院